Blog
L’importance de l’EURO 2016 pour les quartiers prioritaires
par Maxime Verdin
06 02, 2016 | dans Aménagement Urbain, Développement Territorial, Non classé, Politiques publiques | 0 Commentaires
Du 10 juin au 10 juillet 2016, la France accueillera l’EURO de football. L’occasion pour le Ministre de la Ville, de la Jeunesse et des Sports, et pour le Secrétaire d’Etat au Sports d’insister sur les dimensions sociale et économique de cet événement mondial, dans le cadre du plan interministériel d’actions pour l’Euro 2016.
Changer la ville pour changer la vie ?
par Maxime Thuriot
05 25, 2016 | dans Aménagement Urbain, Développement Territorial, Politiques publiques | 0 Commentaires
Vendredi 21 Mai 2016 la ville de Dunkerque et sa communauté urbaine organisait une conférence dans l’auditorium de la Halle aux Sucres sur l’évolution des politiques urbaines par rapport aux conflits sociaux. « Changer la ville pour changer la vie ? ». Pour répondre à cette question, un intervenant : Hacène BELMESSOUS, chercheur indépendant et essayiste, auteur de plusieurs ouvrages sur les questions urbaines dont récemment « Le Grand Paris du séparatisme social » (Post Editions, 2015).
Environnement et développement durable : l’écotourisme
par Ilhame Radid
05 25, 2016 | dans développement durable, Développement Territorial, Non classé, Politiques publiques | 0 Commentaires
Le paysage désigne "une partie de territoire telle que perçue par les populations, dont le caractère résulte de l'action de facteurs naturels et/ou humains et de leurs interrelations" (convention européenne du paysage).
Conduire le changement dans son organisation
par Ilhame Radid
05 25, 2016 | dans Expertise, Non classé, Politiques publiques | 1 Commentaires
La formation est en effet un outil essentiel au service des ONG permettant d’accroître les connaissances et compétences mais aussi d’approfondir la réflexion et d’encourager l’échange de pratiques entre pairs. L’offre de formations proposée par A3e a pour but d’accompagner le développement des ONG et de les aider à relever les défis liés à un contexte en constante évolution. La complexité croissante des missions, les exigences accrues de recevabilité et les évolutions institutionnelles récurrentes appelle les ONG à une constante mutation des métiers et à un renforcement des compétences de leurs personnels.
