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Leadership, quand les femmes s’imposent
par Ilhame Radid
03 04, 2015 | dans Entreprises, Management | 0 Commentaires
Les femmes françaises semblent de plus en plus nombreuses à accéder à des postes de haute responsabilité dans le domaine du leadership. Bon nombre d’entre elles vont jusqu’à créer leurs propres sociétés. Les femmes adoptent, aujourd’hui, de nouvelles positions au sein des entreprises.
Conduite du Changement : la nouvelle donne
par Ilhame Radid
03 01, 2015 | dans Changement, Entreprises, Management | 0 Commentaires
De nos jours, le changement ne consiste plus à faire passer l’organisation d’un état stable à un autre. Comment revoir les bonnes pratiques de la conduite du changement pour tenir compte de cette réalité ?
Le nouveau leader de l’innovation
par Ilhame Radid
02 28, 2015 | dans Entreprises, Expertise, Management | 0 Commentaires
L’innovation est souvent vue comme l’œuvre d’un génie visionnaire. Mais il existe d’autres modèles, plus accessibles. Comment le leader peut-il créer un environnement propice à la créativité de ses équipes ?
Concilier démocratie sociale, écologie et compétitivité
par Ilhame Radid
02 14, 2015 | dans Changement, Entreprises, Management | 0 Commentaires
Le développement durable (ou développement soutenable, traduction de « substainable development ») est une conception de l’intérêt public visant à allier le développement des sociétés de façon équitable et la protection de l’environnement. Selon la définition proposée en 1987 par la Commission mondiale sur l’environnement et le développement dans le rapport Brundtland, le développement durable est : « un développement qui répond aux besoins des générations du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs » La question n’est plus de savoir si oui ou non les principes de développement durable doivent être intégrés aux stratégies politiques et économiques mais Quand ?
