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Les Générations face à la transformation de l’Etat social
par Ilhame Radid
01 07, 2015 | dans Changement, Management | 0 Commentaires
Après la situation euphorique des trente glorieuses, un fossé a créé entre les aspirations et les réalisations des plus jeunes et alimenté les débats sur la fin de l'équité générationnelle et la rupture du « pacte générationnel » au détriment des nouvelles cohortes. Les économistes ont cherché à donner une représentation synthétique et chiffrée de la redistribution à opérer par la puissance publique entre les générations actuelles et futures : c'est la comptabilité générationnelle.
La Culture d’entreprise, un levier de l’innovation sociale
par Ilhame Radid
01 07, 2015 | dans Entreprises, Management | 0 Commentaires
Toute société est donc fondée sur la culture qui lie et délie les individus et les groupes qui la constituent, qui permet à chacun de s’inscrire à la fois dans une histoire, une identité et de s’en échapper pour leur imaginer une suite, pour ne pas s’y enfermer.
Le management et l’évaluation des politiques publiques
par Ilhame Radid
12 06, 2014 | dans Management, Politiques publiques | 0 Commentaires
Dès Le XVIe siècle, le besoin d'une intervention de la puissance publique se fait ressentir à travers les sciences camérales. Pour Michel Foucault, au XVIIIe siècle, une relation inédite s'établit entre la politique comme pratique et la politique comme savoir. L'idée est alors de passer d'un art de gouverner à une science politique.
